Solutions de conseils en entreprise, nous accompagnons vos RH !
Nous intervenons directement auprès de vos RH pour leur expliquer les réglementations fiscales concernant les travailleurs frontaliers, le télétravail, et les missions temporaires à l’étranger.
Vous ne savez pas comment les salariés de votre entreprise doivent être imposés lorsqu’ils effectuent du télétravail et/ou des missions temporaires ?
Télétravail et missions temporaires à l’étranger : ces sujets génèrent de nombreuses interrogations auprès de vos salariés et sollicitent fortement vos équipes RH. En participant à nos consultations, vos RH pourront mieux comprendre leurs obligations fiscales en matière de télétravail et de missions temporaires.
Ce service est spécifiquement axé sur les réglementations fiscales concernant les travailleurs frontaliers.
Une solution complète et personnalisée pour accompagner vos RH
Pour vos RH
Nous les aidons à…
👉Comprendre les meilleures pratiques et les enjeux
👉Poser leurs questions à des experts
👉Anticiper leurs obligations en toute sérénité
👉 Comprendre les réformes actuelles sur le télétravail
👉 Gérer efficacement leurs obligations liées aux missions temporaires
Cet accompagnement est conçu pour guider vos RH et leur permettre d’agir en toute sérénité, avec l’assurance de respecter les cadres légaux, quelque soit le canton ou le pays concerné.
Pour votre entreprise
Nous vous aidons à …
👉 Réduire les sollicitations de vos RH
👉 Sécuriser les pratiques fiscales
👉 Gagner du temps et de la tranquillité d’esprit
👉Vous assurer de la conformité des démarches administratives
Le respect des obligations légales est essentiel pour sécuriser la situation fiscale de vos salariés, la vôtre et éviter tout risque de redressement ou de pénalités. Notre objectif est de rendre ces démarches plus accessibles et moins stressantes pour vos équipes.
Comment se déroule notre intervention ?

Nous analysons vos besoins
Nous débutons par une écoute attentive de vos RH pour comprendre leurs spécificités et les défis auxquels elles font face en matière de télétravail et de missions temporaires. Cette étape essentielle nous aide à cerner leurs besoins et à adapter notre présentation.

Nous intervenons dans vos locaux
Pour faciliter l’accès à l’information, nous animons une session pratique et interactive, adaptée au quotidien de votre entreprise. Cette approche vous offre une compréhension efficace des nouvelles réglementations concernant les travailleurs frontaliers, le télétravail, et les missions temporaires à l'étranger.

Nous vous répondons
À l’issue de cette présentation, nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions. Que ce soit pour des cas concrets ou des clarifications supplémentaires, nous vous apportons des réponses claires et personnalisées.
Comment se déroule notre intervention ?

Nous analysons vos besoins
Nous débutons par une écoute attentive de vos RH pour comprendre leurs spécificités et les défis auxquels elles font face en matière de télétravail et de missions temporaires. Cette étape essentielle nous aide à cerner leurs besoins et à adapter notre présentation.

Nous intervenons dans vos locaux
Pour faciliter l’accès à l’information, nous animons une session pratique et interactive, adaptée au quotidien de votre entreprise. Cette approche vous offre une compréhension efficace des nouvelles réglementations concernant les travailleurs frontaliers, le télétravail, et les missions temporaires à l'étranger.

Nous vous répondons
À l’issue de cette présentation, nous restons à votre disposition pour répondre à vos questions. Que ce soit pour des cas concrets ou des clarifications supplémentaires, nous vous apportons des réponses claires et personnalisées.
Vos salariés vous posent ces questions et vous ne savez pas comment y répondre ?
Je vis en France et je suis salarié d’une entreprise privée à Lausanne. Je télétravaille depuis la France 2 jours par semaine. Quel est le seuil maximal de jours de télétravail autorisé sans changement de régime fiscal ?
Un salarié du Canton de Vaud effectue 45 jours de télétravail en France. Son employeur doit-il continuer à pratiquer le prélèvement à la source sur ces jours-là ?
Que se passe-t-il si un salarié frontalier travaillant à Genève dépasse le seuil de 40% fixé par l’accord bilatéral sur le télétravail ? Quelles conséquences fiscales cela entraîne-t-il ?
Dormir plusieurs nuits par an en Suisse a-t-il une incidence sur la résidence fiscale d’un salarié frontalier travaillant dans le canton de Vaud ?
Je vis en France et je suis salarié d’une entreprise privée à Lausanne, je dors en Suisse 30 nuits par année et j’effectue 20 jours de mission temporaire en Allemagne dans l’année. Comment vais-je être imposé ?
Quel est le nombre de jours de télétravail et missions temporaires autorisées pour les frontaliers du canton de Genève avant que leurs revenus ne soient imposés en France ?
Les avantages de FFORS.NET

Expertise
Notre équipe de fiscalistes gère les déclarations d’impôts des frontaliers suisses, garantissant conformité et optimisation fiscale grâce à une connaissance approfondie des réglementations françaises et suisses.

Accompagnement
Nous offrons un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques, que ce soit pour le service des ressources humaines ou pour les salariés.

Gain de temps
En organisant des présentations en entreprise sur les récentes réformes relatives au télétravail et aux missions temporaires à l’étranger, nous vous tenons au courant des évolutions législatives les plus récentes sans que vous n’ayez à le faire par vous même
Nos autres services
Vous voulez informer vos salariés de leurs obligations fiscales en tant que travailleurs frontaliers en Suisse ? Ils souhaitent être accompagnés sur la déclaration de leurs dividendes, de leurs plus-values, de leurs revenus locatifs ou même sur la déclaration de leurs stock-options ? Vous pensez qu’ils auraient besoin d’un accompagnement pour l’ensemble de leurs démarches fiscales ? Nous nous déplaçons pour vous informer.
